Quelles sont les cotisations sociales et contributions dues sur les rémunérations en R.D.Congo ?
N° |
Types d’impôt |
Nombre |
Taux |
I |
Impôts professionnel et exceptionnel sur les rémunérations |
||
Personnel occasionnel |
15% |
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Personnel en fin de contrat (nationaux) |
10% |
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Personnel en fin de contrat (expatrié) |
10% |
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II |
Contribution patronale à l’Office National de l’Emploi |
||
Base imposable |
0,2% |
||
III |
Cotisations sociales à l’INPP |
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Publics |
3% |
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Privés et autres |
1 à 50 |
3% |
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Privés et autres |
51 à300 |
2% |
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Privés et autres |
Plus de 300 |
1% |
|
IV |
Cotisations sociales à l’CNSS |
18% |
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Branche des pensions : 10% dont 5% à charge de l’Employeur et 5% à charge du travailleur |
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Branche de prestations aux familles : 6,5% à charge exclusive de l’Employeur |
|||
Branche des Risques Professionnels : 1,5% à charge exclusive de l’Employeur |
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